Después de leer esta noticia, me queda la sensación de derrota, pena y engaño. El único indicador de gestión válido para algunas empresas, son los financieros, el dinero; para alcanzarlos cualquier medio vale: maltrato, abuso, violencia psicológica, mobbing, etc.

Parece que quedaron en el discurso, de algunos empresarios, las expresiones. “capital humano”, “indicadores de servicio”, “indicadores de aprendizaje”.

Tarde o temprano esas empresas deberán cambiar su estilo de gestión porque ya nadie querrá trabajar en ellas y/o porque sus trabajadores no podrán alcanzar las metas “exigentes e irreales” (algo parecido al “cagazo financiero” de estas semanas)

Bueno, todavía tengo